這陣子HYROX越來越熱門,身邊不少原本只重訓的朋友,也開始把跑步、有氧和功能性訓練加進課表。運動量一拉高才發現,真正決定隔天身體狀態的,不只是練得夠不夠,而是恢復做得好不好,Project Mars Booster MINI 2肌肉放鬆強力迷你筋膜槍,就是最近備受討論的訓後恢復小物。 Project Mars Booster MINI 2最吸引人的地方,並非規格堆得多漂亮,而是把尺寸做得精巧,卻依然保有不錯的按摩力道。不管放健身包、辦公包還是旅行行李都不太占空間,看完它的特色後,你就會理解,最近為什麼大家開始把迷你筋膜槍列入日常裝備。
(硬是要學/手哥 HANDBRO 報導)
讓 AI 自己付錢買 API?Cloudflare 推出專為 AI 代理設計的可程式化錢包「Cloudflare Wallets」。透過雙層錢包架構與微支付協議,完美解決 AI 缺乏穩定身分與原生支付能力的痛點,在預算控制內放手讓 AI 自動化探索最佳服務。
本文 AI 代理專屬錢包登場:Cloudflare Wallets 打破機器自動化支付的最後壁壘 最早出現於 硬是要學。
(硬是要學/手哥 HANDBRO 報導)
soundcore 正式在台發表全新真無線藍牙耳機 Liberty 5 Pro 與 Liberty 5 Pro Max。首度搭載獨家自研 Anker Thus™ AI 晶片,帶來絕佳的清晰通話與升級版降噪體驗。Pro Max 版本更配備 1.78 吋 AMOLED 智慧充電盒,結合 AI 會議錄音摘要與 150 國語言即時翻譯功能,讓耳機瞬間變身最強隨身工作助理!
本文 soundcore Liberty 5 Pro 雙旗艦新機登台:首創整合 AI 錄音翻譯,降噪與通話體驗全面升級 最早出現於 硬是要學。
我前一陣子分享自己怎麼讓 Codex 進入專案資料夾,協助整理課程簡報素材、第二大腦資料庫。於是有讀者問:「我們的筆記不是都存在 Notion、Evernote 這類筆記工具裡嗎?那 Codex 還要處理什麼專案資料夾?如果 AI 已經可以整理資料,我還需要自己手動做筆記嗎?」這個問題,其實關連到 AI 時代個人第二大腦系統到底應該如何管理?是否還需要管理?Notion、Evernote 還要保留什麼?Google 雲端硬碟、本機資料夾又放什麼? ChatGPT 的 Memory 和 Projects 可以幫什麼? Codex 的規則文件與 Skills 又扮演什麼角色? 為什麼 AI 愈能整理資料,我反而愈需要手動留下任務與經驗?因為現在 AI 工具真的很會整理資料。ChatGPT 可以幫我做研究與改寫,NotebookLM 可以根據一批文件整理成表格或語音摘要,Codex 可以進入本機或雲端專案資料夾整理文件、建立流程。看起來,好像 AI 都能幫忙整理了,我們只要把資料交給 AI 就好。但我這幾年的 AI 應用經驗,卻讓我更確定:AI 愈會整理資料,我反而愈需要自己的第二大腦,甚至,也要管理 AI 的第二大腦。原因不是 AI 不夠好。剛好相反,正是因為 AI 整理資料太快、產出反而變得太多卻太分散,我才更需要一個地方,把任務目標、我的經驗、關鍵判斷、下一步進度,和值得之後參照的規則,「整理」在一個我可以隨時取用的地方。延伸閱讀:與 AI 助手合作後的第二大腦系統,我在筆記方法上的變與不變AI 時代建立筆記系統的關鍵是「任務/經驗」而非「資料/知識」為什麼 AI 時代更需要管理第二大腦?以前資料分散,是因為網頁、Email、檔案、會議紀錄、稍後閱讀各自散落。現在又多了一層分散:ChatGPT 幫我整理一份資料,Codex 幫我處理一批檔案,NotebookLM 根據文件產生一張表格,Gemini 又補了一輪搜尋。每一個 AI 工具都產出一點有用內容,但如果沒有一個共同的任務脈絡,它們很快也會變成另一種新的混亂。所以在 AI 時代,當人(我)跟 AI 協作時,我們應該重新理解這個工作流程需要的第二大腦,如果沒有管理好,就會變成一個混亂易失控的工作流程。例如我誤以為 AI 可以準確掌握我的工作流程與經驗,但發現常常搞錯最細節但也最重要處的準確決策判斷。或是我誤把 AI 可以大量摘要與重整資料的能力以為是第二大腦,但又發現這些 AI 搜尋問答不一定有助於產出。這個「個人第二大腦」的定義與分工,在 AI 時代應該做一些調整,我們需要兩套第二大腦,五個管理層次:「人的第二大腦」,包含:人的經驗筆記:記錄做過什麼、如何判斷、哪裡失敗、下次怎麼調整。人的專案任務筆記:管理目標、進度、已採用內容、待確認問題與下一步行動。人與 AI 共用的成果檔案:逐字稿、簡報、素材、影片、PDF 與正式產出。「AI 的第二大腦」,則包含:AI 的工作記憶:對話、專案現況、偏好與近期脈絡 AI 的明確規則資料庫:專案說明、來源文件、規則檔、Skills、驗收標準這五個層次如果分清楚,人可以專注在任務、行動、判斷與經驗,AI 則可以在正確的資料範圍與規則中工作,兩邊才有機會形成真正有效的正向循環。先用一個課程製作案例說明:看懂五個層次,人與 AI 的第二大腦怎麼分工?例如我在製作知識衛星線上課程「工作流改造術|用更少時間,結合協作 AI 重塑工作方式」時,會同時使用筆記工具、雲端硬碟、ChatGPT 與 Codex 來管理與合作整個工作流程。第一層案例:人的經驗筆記(人的第二大腦)在規劃每個單元內容時,我會在 Evernote 專案筆記中記錄:哪個案例放在開場比較容易理解? 哪個練習對學員來說太困難? 實際演練後,哪個步驟需要拆小? 哪些內容應該怎麼解釋更好?等等這些內容不是一般課程資料,而是我真正執行後累積的經驗。而且這個經驗,通常是 AI 無法給我的,反而是「我應該教 AI 的」,如果我沒有自己的個人經驗第二大腦,那就變成我無法引導 AI ,反而是被 AI 牽著鼻子走。 第二層案例:人的專案任務筆記(人的第二大腦)同一則 Evernote 專案筆記還會記錄:這門課要解決什麼問題? 目前完成哪些單元? 下一步要撰寫、錄製或修改什麼? 哪個 AI 產出已經採用? 哪些內容仍待確認? 或是修改?它比較像整個課程專案的控制台,隨時掌控這個專案最新進度、下一步行動。這樣隨時變動、邊做邊修改的流程,也是 AI 無法給我的,並且同樣是「我應該告訴 AI 的」。AI 只能給我理想的工作流程,但「真實」的流程卻必須我自己管理,當我沒有管理好,那麼就無法引導 AI 照著我的流程去完成任務。第三層案例:人和AI 合作取用的成果檔案與參考資料(人的第二大腦)課程實際製作時,會產生:課程逐字稿 簡報 練習表格 教學案例 圖片與影片素材 拍攝完成的影片 這些真實成果不需要全部塞進筆記工具,而可以放在 Google 雲端硬碟或本機專案資料夾中,再由專案筆記連結過去,這是人需要的管理。當我需要製作一份錄課提詞簡報時,就可以讓 Codex 讀取專案資料夾裡我自己寫出來的逐字稿與案例,依照前面我累積的經驗與工作流程,產生簡報。當我自己的經驗、流程、成果、資料的第二大腦管理好,那麼就能更輕鬆地交付任務給 ChatGPT 或 Codex 處理,讓他們真正變成我的員工,依照我的思考、計畫、獨特想法來工作,而不是取代我的專業思考。第四層案例:AI 的工作記憶( AI 的第二大腦)但是當我們希望 AI 真正為我所用,那麼「管理 AI 的第二大腦」將會變得重要。如果這是一個持續數個月的課程專案,我會把相關對話集中在同一個「 ChatGPT 專案」裡管理(參考教學:一般人也能用 ChatGPT 打造你的 AI 團隊:管理多個 AI 員工的實戰流程),因為我要管理 AI 的記憶、資料與規則。AI 可以逐漸掌握:這堂課的讀者是誰 我慣用的課程設計原則 最近討論到哪裡 我對哪些做法已經有明確偏好 ChatGPT 專案本身可以集中相關對話、檔案與指示,並利用專案內脈絡延續長期工作。這就是管理 AI 的記憶。第五層案例:AI 的明確規則資料庫( AI 的第二大腦)但如果只是讓 AI 記得過去對話,還不夠穩定。所以我還會建立明確的規則,例如:提詞簡報每頁不超過多少字 一頁只處理一個重點 案例必須先說問題,再說解法 不要把工具功能當作課程主角 產出後要檢查哪些項目 完成的檔案要回存到哪個資料夾 在 Codex 中,我可以利用 AGENTS.md 或 Skills,讓它在每次工作前讀取共通規則與專案規範;OpenAI 官方文件也把這些機制定位為可持續提供專案脈絡、標準與工作方式的指引。於是這個工作流程,就會變成是人與 AI 各自的第二大腦做好管理,一起合作:兩種第二大腦的五個層次保存內容主要功能人的經驗筆記實作心得、錯誤、調整、最佳做法讓下次做得更好人的任務筆記目標、進度、判斷、下一步掌握專案全貌專案資料與成果逐字稿、簡報、素材、影片讓人與 AI 都能取用AI 工作記憶對話脈絡、偏好、近期狀態減少對 AI 重複說明AI 規則資料庫規則、範本、檢查清單、Skills讓 AI 穩定照標準工作第一層解說:人的經驗管理,留下 AI 找不到的個人資產AI 可以整理資料,但 AI 不會替我產生我的經驗。經驗來自我真的做了一次任務、遇到一個難關、做出一個取捨、修正一個錯誤,最後知道下次應該怎麼做。這些東西如果沒有被我留下來,AI 之後再聰明,也很難重現我的經驗。例如我第一次整理一份課程資料,可能一開始只是自己手動做:先把學員需求放進同一則筆記。 再把可以引用的案例集中。 接著重排課程單元。 最後發現某個例子不適合放在第一段。 這些行動軌跡看起來零碎,但它們其實是我工作方法的一部分。下次我要做相似任務時,這些紀錄就不再只是回憶,我可以自己拿出來使用,也可以拿來訓練 AI 助理。AI 可以讀懂我上次怎麼做,幫我把流程整理成規則、檢查清單,甚至變成一個可重複使用的工作模板。所以手動筆記在 AI 時代沒有消失。它的角色從「幫我記資料」轉成「幫我留下自己怎麼工作、怎麼判斷、怎麼修正的痕跡」。這種筆記不需要很漂亮。它可能只是幾段補充、幾條待辦、幾句提醒:這次先不要從工具教學開始,要先講學員情境。 這個案例放在第二段效果比較好。 下次企業內訓前,要先問對方是否有內部資料限制。 這個練習太難,應該拆成 10 分鐘版本。 這些內容,才是我的第二大腦中最有價值的部分。因為它們不是網路上可以重新搜尋到的外部資料,而是我真的做過、判斷過、修正過的工作方法。例如我在個人第二大腦中已經累積「6年」的親子溝通筆記,裡面的經驗與反省,是 AI 無論如何都無法給我的真實個人重要資料。(參考:筆記,累積的效應,2024 開始撰寫我們的第一則 10 年筆記)相反的,這些經驗如果拿去跟 AI 討論,反而會給我更多有效的啟發和真實的幫助。第二層解說:人的專案任務管理,把不同 AI 產出收回同一個工作流程我一直很喜歡也實踐「一個任務,一則筆記」這個方法。(參考:高效工作法:如何用防彈筆記打造提升生產力的支持系統(實戰案例總集))到了 AI 時代,這個方法對我更重要。因為我可能同時用好幾個 AI 工具處理同一件事。ChatGPT 幫我發想角度。NotebookLM 根據來源整理表格。Codex 幫我讀本機資料庫或專案資料夾。如果這些產出都留在各自工具裡,我很快就會忘記:哪一段是為了哪個任務? 哪個結果最後有採用? 哪個只是暫時素材? 哪個其實已經被我否決? 任務筆記的功能,就是把這些分散的 AI 產出收回同一個工作流程。在這則筆記裡,我會留下:任務目標。 目前進度。 使用過哪些 AI。 各自產出什麼。 我採納了什麼。 我放棄了什麼。 下一步要做什麼。 它不是資料倉庫,比較像任務的控制台。這也讓 AI 更好接手。下次我請 AI 幫忙時,不需要從零解釋整個專案任務。我可以把這則任務筆記給 AI ,讓它知道:這件事做到哪裡、哪些判斷已經確定、哪些資料只是參考、最後要交付什麼成果。如果沒有這則任務筆記,AI 可能還是能整理很多資料,但那些資料很難回到我的下一步行動。這也是我覺得許多人在 AI 時代會遇到的新混亂:原本我們以為 AI 可以整合資料,結果每個 AI 工具都變成新的資料入口。最後不是沒有資料,而是有太多半成品、太多草稿、太多摘要,卻沒有一個地方告訴自己:「我到底採用哪一版?接下來要做哪一步?」這時候,一個任務一則筆記,反而是最簡單的解法。把各種資訊放回同一個任務脈絡裡,讓自己看得懂,也讓下一次的 AI 接得上。例如我用各種 AI 工具打造一個個人理財系統,雖然是在 AI 上處理,但我還是會把各種做法、作對做錯的經驗、實際處理的流程,整理回我的開發專案筆記,因為這樣我才不會混亂,才能更有效的回顧、複製工作流程。第三層解說:外部資料與成果檔案,交給 AI 搜尋、整理與取用以前我們會嘗試把所有相關資料都整理進筆記系統,希望未來可以快速找回。但在 AI 時代,這些外部參考資料不一定都要由人細緻分類。例如:原始文章與研究資料 會議逐字稿 簡報與文件 PDF 圖片與影音 舊專案成果 只要保留清楚來源、檔案位置、專案歸屬與必要說明,就可以讓 AI 在任務需要時搜尋、摘要、比對或轉換。更簡單的理解是:原始資料留著查證,可用素材留著組合,人的方法與規則另外保存,正在產出的成果則放回專案。這一層可以大量交給 AI 處理,讓人把更多注意力留給任務、決策、行動與經驗。(延伸參考我的實作經驗:AI 結合卡片盒筆記法,人不再操作軟體,用對話流程讓 Codex 搭建資料整理系統:我的兩個月實測心得)AI 也需要一套第二大腦前面三層,都還是在談人的第二大腦。但這個時代出現了一個新的管理問題:AI 自己在工作時,也需要一套穩定的記憶與規則系統。我這裡說的「AI 的第二大腦」,不是指 AI 有人的意識或經驗,而是指:我們需要有意識地管理 AI 工作時會使用的脈絡、記憶、規則與資料來源。這套系統可以再拆成兩個部分:AI 的工作記憶 AI 的明確規則與知識庫第四層解說:管理 AI 的工作記憶,避免對話愈多愈混亂AI Memory 比較像對話與互動的回憶。它可能記住我的偏好、目標與常用習慣,讓我不必每次都重新說明。ChatGPT 的官方說明也把記憶定位為保留有用背景資訊、讓回覆更個人化,並減少重複解釋。而在 ChatGPT 專案裡,AI 還能利用專案中的對話、檔案與指示延續工作脈絡。這些能力很方便,AI 的記憶管理好,就能掌握:我通常怎麼工作 目前專案大方向是什麼 我有哪些偏好 最近討論到哪裡 所以我一直以來,都會用下面幾種方法,主動維護 AI 的工作記憶:1. 一個長期任務放在一個專案中工作、寫作、家庭、健康等不同任務,盡量不要全部混在同一串對話。2. 對話盡量聚焦在同一個任務脈絡如果只是無關的測試、暫時聊天,便不需要持續留在重要專案裡。3. 發現 AI 理解錯誤時,明確修正我不會只是繼續使用錯誤前提往下聊,而會重新寫出目前最新版,讓後續工作以新版本為準。4. 重要最新版仍要寫入明確文件專案做到哪裡、規格最新版本、已經否決什麼,不應只期待 AI 自己記得,而要回存到任務筆記或專案現況文件。也就是說:AI 的對話記憶管理好,可以幫我降低解釋成本,但還不能取代正式的專案狀態與規則。我一直覺得,好的 AI 對話分類,就是做好 AI 記憶管理最有效、最簡單的關鍵第一步。(參考:ChatGPT 的 PARA 聊天室分類法:增強 AI 協作威力實戰案例分享)第五層解說:建立 AI 的規則資料庫,讓 AI 工作有明確流程與索引AI 的明確規則資料庫,跟 AI 記憶不一樣。AI 記憶比較像:「大概記得我平常怎麼做。」規則資料庫則像:「這一次工作,必須依照哪些明確標準完成。」例如在 ChatGPT 專案中,我可以在專案指令、資料來源中放入:(參考教學:一般人也能用 ChatGPT 打造你的 AI 團隊:管理多個 AI 員工的實戰流程)專案指示 讀者設定 品牌語氣 課程規格 參考來源 檢查清單 在 Codex 中,我則可以利用 AGENTS.md 與 Skills,讓 AI 每次進入專案時先讀取工作標準、測試要求、檔案結構與完成條件。對我來說,這些規則文件就是 AI 的明確知識庫,這也是「人」需要去管理的,或者主動指引 AI 去管理。(延伸閱讀:養成讓 AI 復盤工作流程的習慣,你的 ChatGPT、Codex、OpenClaw 助理就會愈做愈好)小結:AI 時代,我們需要同時管理兩套第二大腦AI 時代的第二大腦,不只是讓 AI 幫我們搜尋舊筆記,也不是讓 AI 取代人的記憶。它更像是重新安排人與 AI 工作記憶的分工。人的第二大腦負責:累積自己的經驗 掌握專案任務 做出判斷與取捨 留下下一次可複製的流程 而 AI 的工作第二大腦負責:延續對話與專案脈絡 記住有用偏好與近期狀態 讀取明確資料來源 遵守規則、驗收標準與回存位置 AI 的第二大腦中,AI 記憶可以降低重新解釋的成本,但明確的 AI 知識庫、規則文件與技能,才能讓 AI 在特定工作中可靠行動。而這些規則,本質上也沒有離開我們以前建立第二大腦的核心方法:聚焦真正的任務 維護正確的最新版 移除不必要的雜訊 留下可以反覆利用的經驗 讓新成果與工作流程回存成下一次的資產 當人的經驗、人的任務、外部資料、AI 記憶與 AI 規則這五個層次都能互相接續,我們才真正有機會在 AI 時代建立一套更穩定、更有效,也會愈做愈好的工作流程。大家好,我是電腦玩物站長 Esor ,歡迎參考我的系列課程與書籍:2026/1 最新著作上市,歡迎支持:《高效職場生存法圖解》大人學最新 AI 課程:用 AI 提升工作效率的實戰工作坊「個人數位生產力」線上課程(可使用電腦玩物老讀者折扣碼 ESOR500 ,獲得 500 元折價喔!)。時間管理、筆記系統、AI 工具相關課程:「課程介紹連結」著作:《防彈筆記法》訂閱追蹤 podcast 節目:「高效人生商學院」(Apple podcast 訂閱、 Google Podcast 訂閱)訂閱「電腦玩物電子報」,不定期出刊。我的電子郵件是 [email protected] ,如果你有任何關於筆記術、時間管理、提升工作效率的問題,歡迎寫信跟我討論。(歡迎社群分享。但全文轉載請來信詢問,禁止修改上述內文,禁止商業使用,並且必須註明來自電腦玩物原創作者 esor huang 異塵行者,及附上原文連結:我與 AI 各自需要一套第二大腦:五個層次管理個人筆記、專案資料、AI 記憶與規則)
建立 AI 團隊的重點,是讓每個聊天有角色、有任務、有共同規則,也有自己的專業經驗。當任務變複雜時,不要再追求一個萬能 AI,而是開始管理一個能分工合作的 AI 團隊。最近一次 AI 課程中,有學員問我,從課程中發現,我在使用 AI 時很少是一次性的問答,而是在一段長期的工作流程中持續跟某一個 AI 員工互動(具體來說例如一個專注在特定任務的 ChatGPT 討論串),我帶著這個 AI 員工分析資料,讓這個 AI 員工先產出任務成果草稿,我的修正與調整也更新回去讓 AI 員工知道之後應該怎麼做。於是某一個 ChatGPT 特定討論串的員工長期幫助我規劃筆記課程,懂得我的經驗與技巧,當有新的企業需求時懂得規劃新課程。(參考:養成讓 AI 復盤工作流程的習慣,你的 ChatGPT、Codex、OpenClaw 助理就會愈做愈好)某一個 Gemini 討論串的員工長期幫我設計引導孩子寫作文的技巧,懂得我和孩子的需求,可以隨時根據新題目繪製心智圖、引導寫作方案。(參考:我如何用 AI 把親子生活變有趣: 7 種父母都能用得上的實戰流程,從複習、遊戲到溝通)某一個 Codex 專案中討論串的員工長期幫我把內訓課程的講綱變成簡報,他懂得我習慣的簡報版面與講解方式,之後丟講綱就可以立刻完成PPT。(參考:AI 結合卡片盒筆記法,人不再操作軟體,用對話流程讓 Codex 搭建資料整理系統:我的兩個月實測心得)也就是無論換到哪一種 AI 工具,對我來說,之前分享過的「ChatGPT 的 PARA 聊天室分類法:增強 AI 協作威力實戰案例分享」,都是我認為可以幫助人「訓練 AI 員工」,並在長期工作流程中有一個「懂得做這件事情」的助手,隨時幫助自己處理各種產出的好方法。但是 AI 員工一多,會需要一個更有效的管理方法:一個單獨的 AI 討論串很難成為一個萬能助理,我們可以開始把 AI 拆成一個有分工、有共識、有復盤的工作團隊。反過來說,當一件事情變得複雜,就需要管理不只一個 AI 員工來做事,不只是單一任務需求,而是一個長期專案需要有企劃的員工、分析資料的員工、製作報告的員工、繪製圖解的員工,乃至於懂得挑毛病的員工、反向思考的員工,還是專案底下面對不同客戶、不同子任務的員工。那麼,這時候單純只有一個專案一個討論串就不夠了,反而會讓這個討論串中「夾雜」混亂的、反向的、不同情境的記憶與經驗, AI 處理時更容易有問題。所以,在上述不同的 AI 工具中,我會用「 AI 團隊」的概念來管理這些同一個目標、專案,但是有不同需求的 AI 員工:善用 AI 工具內建的功能,讓這些員工有共同記憶,可以彼此互通資訊,但又各自懂得「自己應該專注的事情」,能夠掌握專案方向、參考其他員工經驗,卻聚焦自己專屬的工作邏輯。並且,建立 AI 團隊的方法,無論你使用 ChatGPT、 Gemini 還是 Codex 等工具,都能做得到。現在很流行的 AI Agent,例如 Codex、Claude Code 當然很適合打造這樣多員工的 AI 團隊(一般人如何快速上手 Codex 超完整圖文教學:讓 AI 助理整理文件表格,建立自動化流程),但其實利用 ChatGPT 的「專案」功能,或是 Google Gemini 的「Notebook」功能(這篇文章因為份量太多放不下,下一篇再介紹),也可以打造一個簡化版的 AI 團隊。下面的教學文章,我就根據自己常用的工具,分享我如何搭配相應功能來打造自己的 AI 團隊,團隊內的不同 AI 員工可以如何有效分工:有一個負責專案目標與企劃的 PM。有一個負責課程大綱或報告架構的助理。有一個負責簡報設計的助理。有一個負責圖解、流程圖、資訊圖表的助理。也可以有負責搜尋研究、資料整理、社群貼文、文案潤飾的助理。需要的時候,加一個總是幫助自己反向、多角度思考的顧問助理。ChatGPT 專案團隊實作案例:防彈筆記法企業內訓 AI 助教團隊一個 AI 團隊,不只是把很多 AI 討論串放入一個分類管理而已。(例如 ChatGPT 行之有年的專案功能:ChatGPT 「專案」 AI 專屬資料庫實戰案例,和 NotebookLM 比較)在我常用的 ChatGPT 中,我會利用「專案」功能來建立團隊,而且會有明確的分工,每個聊天串都有固定角色、固定任務、固定輸入、固定輸出,不同專案會有不同類型任務,但幾個必備的架構是:PM:負責專案目標與共同知識PM 不是直接做所有成果,而是負責建立專案、工作規則:研究主題背景 整理專案目標 釐清受眾與痛點 持續迭代更新專案知識與規則專業助理:負責單一任務成果根據工作類型不同,一個任務一個助理,處理特定成果與客戶,讓流程不混亂,例如:大綱助理:只負責課程大綱或文章架構。 簡報助理:只負責簡報版面、投影片邏輯。 圖解助理:只負責資訊圖、流程圖、視覺化。 文案助理:只負責社群貼文、銷售頁、課程介紹。 反思者:提出不同意見、自由發散思考,但是不混在主線工作流程中很多時候工作需要不同想法,反思者可以接收其他 PM 或專業助理的工作狀態,提出不同意見,但不會讓工作流程變得混亂,例如:一個總是唱反調的 PM一個往相反方向規畫的大綱助理一個走另外一種簡報風格的助理這些「 AI 員工」,在 ChatGPT 的專案功能中,可以善用功能做出下面的溝通:透過「專案指令」建立所有員工的目標規則。利用「資料來源」管理現階段必備資料,讓所有員工明確取用。透過團隊的「記憶」讓大綱助理可以接收 PM 的知識作大綱,而簡報助理可以接收大綱助理的內容作簡報。透過「分支聊天」快速建立需要的反思者。AI PM 負責一段時間復盤,更新專案指令規則。每個 AI 專業助理產出完成品時,可適度加入團隊資料來源。第一步:先訓練一個專案 PM,掌握這個專案的基礎知識與觀點讓我們進入操作示範。當我要在 ChatGPT 中建立一個「防彈筆記法課程規劃」專案團隊時,我會先在左方新增一個空的「專案」。第一時間我不會立刻就建立專案指令、資料來源,而是先開啟一個新個聊天,訓練一個前面說的 PM 專案助理。這個 PM 的任務,不是幫我做簡報,也不是馬上寫文案,而是先幫我釐清:這個專案要達成什麼目標?這個主題有哪些核心知識?這個專案要解決哪些真實問題?有哪些資料、案例、使用者回饋值得參考?這個專案接下來可能需要哪些工作流程?一開始,我通常會先利用 ChatGPT 的搜尋研究、Deep Research 等功能,讓這個 PM 討論串先進行資料蒐集與分析。我把這個過程比喻為我在訓練一個「懂得這個專案在做什麼工作,應該怎麼工作」的 AI 助手。例如我正在準備一場「防彈筆記法」企業內訓課程,我會先讓這個 PM 幫我研究:防彈筆記法的相關資料。使用者回饋與真實案例。企業職場常見的筆記痛點。其他筆記方法之間的比較。這堂課可能要解決的企業內訓需求。接著,我會再和這個 PM 討論:我身為講師,對這個課程的核心觀點與想法是什麼。這個過程是在訓練一位團隊 PM,讓它理解防彈筆記法的基本知識、市場策略、企業內訓痛點,以及這個專案真正要達成的成果。這時候如果有出現「以後專案團隊都需要知識」的資料與觀點,可以利用 ChatGPT 專案聊天串回答最下方的「新增到資料來源」按鈕,把整份回答傳到 ChatGPT 專案分類的「資料來源」中,之後更容易被參考。但這邊我會審慎使用,只有當這份資料真的是「未來所有團隊成員都要知道的」,我才會存入資料來源。舉例來說,之後我可能規劃了一個「某某企業專用的課程大綱」,這個大綱只有針對那個企業有用,其他團隊成員不一定需要知道,那就不要存入專案資料來源。但我在進行了幾次企業課程後,把這幾次課程的大鋼統整成一個「最完整版企業內訓課程大綱」,那麼我就存入專案資料來源,之後可以參考。第二步:從 PM 分支出不同專業助理的 AI 員工,每個員工有獨立技能,但可以互通有無在 AI PM 員工建立這個專案的基礎知識與觀點後,我會利用「分支討論串」的功能,從 PM 「衍生」出不同的討論串,讓它們變成不同的 AI 員工,但具備 PM 前面分析過的知識與觀點。這個功能在 ChatGPT、 Gemini 中都有。在對話下方選擇「...」-「在新聊天中分支」,那麼這個對話之前的討論、記憶都會直接帶入新的聊天中。以「防彈筆記法企業內訓」這個專案來說,我把專案 PM 建立的知識「分支」出來,帶著這個觀點,開始訓練第二號員工:專門製作課程大綱。這個助理的任務,是根據 PM 前面建立的知識,參考某一家企業提出的痛點需求,設計有效的企業內訓課程大綱。我教這個專業助理怎麼規劃課程的方法,這是他獨立的技能。但是他可以參考分支之前的討論規劃,也可以參考前面存入資料來源的共通知識。這時候,「 PM 討論串」繼續鑽研專案的方向、技術、觀點,而「內訓課程大綱討論串」則取用那些資料,但專注在滿足企業需求的課程規劃上。我繼續回到 PM 討論串,同樣透過「分支」功能,帶著 PM 的知識,衍生出第三個「專門做簡報」的員工。這個員工需要具備的獨立技能,是如何做某種風格簡報的技能。我會給它看我喜歡的風格範例,請它從裡面學會適合的版面、設計風格與表達方式。簡報員工(討論串)研究過設計簡報的方法後(加上前面分支過來,已經具備的專案知識)。我可以:「請簡報員工去參考前面內訓課程員工作的大綱」,再根據來自 PM 的基本專案理解,結合簡報員工自己學會的簡報風格,製作這一場企業內訓需要的 PPT 簡報。在 ChatGPT 的專案團隊中,可以讓團隊裡每一個聊天串(AI 員工),透過下面方式彼此溝通:每個 AI 員工都具備分支自 PM 的基礎專案目標、知識與觀點。每個 AI 員工有自己獨立學會的特殊技能:課程規劃、簡報製作、圖解設計等等。每個 AI 員工可以互通有無:讓簡報員工去找課程規劃員工的大綱做簡報,讓圖解設計員工去看簡報員工的簡報設計搭配圖解。因為 ChatGPT 很好的「記憶」能力,不同討論串之間除了可以參考共通的「資料來源」作為基礎,也可以調出「另一個聊天串」中近期的紀錄直接使用。我們就想像成,真的有一個「 AI 團隊」,裡面每個員工(聊天串)坐在共同辦公室,彼此可以轉個頭就互通有無,並把自己做的成果,交給下一個夥伴去處理。如果你不知道怎麼讓專案團隊中不同 AI 員工互通有無,其實我的經驗是,只要簡單一句話指定聊天串去抓資料就好。例如下面是我的「圖解助手:防彈筆記法課程」,先訓練好我想要的圖解風格後,我只是說了一句:「把專案聊天串中某某某題目的簡報大綱」做圖解,這個圖解助手就自動找出前面簡報助手完成的內容,直接設計成圖解了。第三步:跑過一兩輪後,要把團隊經驗寫成共同規則一個 AI 團隊不能只靠每次臨場發揮,如果慢慢的事情愈做愈好,那麼就是寫成可以遵循的共通流程的時候。當這個團隊跑過一兩輪企業內訓課程後,我會回到團隊的 PM 聊天串,請它做一次總結,建立「這個階段的規則」(但規則會定期修正)。我會請它整理:這個專案目前已經累積了哪些基本知識?這個專案已經處理過哪些任務?PM、大綱員工、簡報員工、圖解員工各自做得好的地方是什麼?哪些任務規則未來可以重複使用?哪些地方需要提醒所有員工不要再犯?如果下一次又要做企業內訓,第一步應該怎麼開始?這一步就是 AI 工作流程中很重要的復盤(養成讓 AI 復盤工作流程的習慣,你的 ChatGPT、Codex、OpenClaw 助理就會愈做愈好)。當 PM 聊天串參考專案團隊內其他員工的資料,總結出最新版的專案規則後,我會把這份復盤後的規則指南,放進專案右上方設定中的「專案指令」,因為這是最核心規則,所以不是放入參考用的資料來源,而是必然遵循的「專案指令」。這有點像建立一份團隊共識文件。但我不會一開始就建立,而是經過基本知識訓練,再加上一兩輪實際工作的磨合後,再建立這個 AI 團隊工作磨合後的一份共同指導指南。(Codex 中也一樣需要建立專案團隊的規則文件,乃至每個員工規則文件,只是功能不同而已:一般人如何快速上手 Codex 超完整圖文教學:讓 AI 助理整理文件表格,建立自動化流程)接下來,每個員工雖然各自負責不同任務,但都會站在同一套專案方向、工作規則與品質標準上去執行。第四步:讓專案指南持續更新,讓 PM 自我迭代這份專案指南不是一次寫完就永遠不動。當這個 AI 團隊實際再運作五、六輪企業內訓課程後,我會繼續讓 PM 針對近期聊天再做一次規則總結。繼續回顧:這個專案的基本知識。這個專案已經處理過的任務。哪些流程被證明有效。哪些規則需要保留。哪些地方需要微調。接著,再把新的規則指南寫回 ChatGPT 專案的專案指令裡。甚至,我會在 PM 聊天串中請這個已經掌握專案基本概況的員工,做一次「自我分析」,看看目前有沒有哪些盲點?找完盲點後,我再請 PM 自己利用 Deep Research 功能做研究,把盲點需要的知識、資料、技術補齊,那 PM 做為知識領導者角色的功能就愈來愈完備。第五步:AI 團隊如何互相合作?這裡的重點是:每一個 AI 員工不是孤立存在的。它們可以像真實團隊一樣互相取用資料。例如:PM 持續研究這個專案的核心知識與市場需求。課程大綱助理可以向 PM 取經,掌握課程設計的最新方法。簡報助理可以向課程大綱助理索取最新課程架構,再根據自己的簡報經驗完成簡報。圖解助理可以向 PM 學習核心方法論,也可以向課程大綱助理取得企業需求,並向簡報助理取得最新簡報大綱。也就是說,在這個 ChatGPT 專案團隊裡,每一個「員工」其實就是一個討論串。它們彼此可以透過共同規則、共同資料與我指定的前文摘要來互通有無。這樣做的好處是:每個討論串專注在一種任務,不會互相干擾。不用每次重新教 AI 專案背景。每個助理都有自己的經驗與分工。團隊又可以透過共同專案規則保持一致方向。第六步:加一個專門唱反調的員工,但不影響主線任務如果你的團隊需要更多的想法與創意,我會在前面的基礎上,在專案團隊開一個新的聊天串,請他先統整目前專案基本的知識、內容、任務,但採取批評者角度,提供強化的不同意見。你可以用同樣邏輯去開啟:不同簡報風格的反思者、不同課程規劃的競爭者、不同概念的批評者等等。他們會有專案的核心知識,所以批評有基礎,但他們不是在原本的 PM、簡報、課程討論串中,比較不會被既有的工作流程干擾,而只會說好話。當他們提出的意見有用,有可能變成「正式員工」,例如不同簡報風格的反思者設計得我更喜歡,就直接升級為正式討論串(可能還會"解雇"原本的簡報討論串)。如果他們的反思過頭了,或不需要了,只要「刪除」這個討論串,也不會影響這個專案團隊的工作進行。這種 AI 團隊方法,帶來什麼效益?一般人也可以開始管理自己的 AI 團隊這種做法對我最大的幫助是:我不用一直重教 AI,並且可以建立長期的、多任務的工作流程。只要前期建立好 PM、專案資料庫與共通規則,每個不同助理就可以在自己的工作範圍內展開任務。而且每個助理之間:任務不會互相干擾。又可以根據共同規則保持一致。可以從 PM 或其他助理那裡取得最新知識。又可以各自累積自己的任務經驗。最後又能回到同一個專案規則裡持續更新。這就像把原本一個 AI 助理,拆成一個小型工作團隊。甚至一般人不一定需要很複雜的 Agent 系統,只要利用 ChatGPT 專案或 Gemini Notebook(之後文章再教學),就可以開始做出一個簡化版的 AI 團隊。如果你想試試看,可以從下面這個簡化流程開始:建立一個專案空間:例如 ChatGPT 專案。先訓練一個 PM:讓它研究這個專案的目標、資料、背景、使用者需求與關鍵痛點。建立不同任務討論串,先跑一輪任務:例如大綱助理、簡報助理、圖解助理、文案助理。請 PM 做第一次復盤:整理出專案知識、任務流程、共通規則與接下來需要哪些 AI 助理。讓不同助理根據專案規則完成自己的任務:每個助理只專注在自己的工作上,不要所有事情都混在同一個討論串。定期請 AI 做總結與規則更新:每做完一兩輪工作,就請 AI 復盤,把有效做法寫回專案規則。推薦大家可以試試看這樣的 AI 管理方法。大家好,我是電腦玩物站長 Esor ,歡迎參考我的系列課程與書籍:2026/1 最新著作上市,歡迎支持:《高效職場生存法圖解》大人學最新 AI 課程:用 AI 提升工作效率的實戰工作坊「個人數位生產力」線上課程(可使用電腦玩物老讀者折扣碼 ESOR500 ,獲得 500 元折價喔!)。時間管理、筆記系統、AI 工具相關課程:「課程介紹連結」著作:《防彈筆記法》訂閱追蹤 podcast 節目:「高效人生商學院」(Apple podcast 訂閱、 Google Podcast 訂閱)訂閱「電腦玩物電子報」,不定期出刊。我的電子郵件是 [email protected] ,如果你有任何關於筆記術、時間管理、提升工作效率的問題,歡迎寫信跟我討論。(歡迎社群分享。但全文轉載請來信詢問,禁止修改上述內文,禁止商業使用,並且必須註明來自電腦玩物原創作者 esor huang 異塵行者,及附上原文連結:一般人也能用 ChatGPT 打造你的 AI 團隊:管理多個 AI 員工的實戰流程 )
最容易分心的地方,往往也是工作入口我最近會善用 AI 工具,幫我解決很多「分心」的問題。這裡說的分心,指得是很多容易讓我迷失的資訊入口:信箱、社群、RSS 閱讀器、稍後閱讀清單等等。這些地方都是工作需要,不得不去處理:我要進信箱,是因為「可能有」讀者來信、課程邀約、合作討論、出版社溝通、臨時交辦。我要看社群,因為上面「可能有」我寫文章、作課程需要的工具更新、使用者案例、值得收錄的觀點。我要打開 RSS 閱讀器,是因為「可能有」新文章、新研究、新產品變化,支撐後續文章與課程內容。問題是,只要我自己直接進到這些入口,就很容易被次要訊息帶走。而且「可能有」就代表「不一定有」,但非常有可能我打開這些資訊入口後,反而被那些其實不需要馬上處理的資訊浪費掉最多時間。打開信箱,本來只是想找一封需要回覆的信,結果看到幾封促銷、通知、抄送、平台提醒,腦袋開始切換。打開社群,本來只是想看某個 AI 工具的新案例,結果不知不覺滑了二十分鐘(以上)。打開 RSS,本來只是想找今天值得深入讀的幾篇文章,結果先花掉一大段時間篩選、略讀、判斷、標記。我後來把這類狀況看成「外部劫持型分心」。我想專心工作,只是這些入口本來就會不斷把新刺激推到我面前。只要我一進去,就要花額外心力抵抗很多其實不需要現在處理的東西。所以我最近開始實驗一個做法:我「不要進入」信箱、社群、RSS ,先讓 AI Agent 幫我做第一輪過濾,然後我專注看真正需要處理的那封信、那則貼文、那篇文章。AI Agent 在這裡扮演的角色,就像一個站在門口的整理員。它先進到那些很吵的地方,把可能重要的東西挑出來,附上原因、來源與下一步。然後我先讀整理後的短清單。判斷出真正需要處理的回應、資料,才進入那一則訊息,專注處理。下面用三個我最近最有感的流程來說明。2026/6 更新:一般人也能用 ChatGPT 打造你的 AI 團隊:管理多個 AI 員工的實戰流程2026/7 更新:我與 AI 各自需要一套第二大腦:五個層次管理個人筆記、 專案 資料、AI 記憶與規則案例一:每天三個時段,讓 AI 先幫我篩郵件我現在處理郵件時,會把「進信箱」這件事先交給AI。不再一有空就打開信箱掃一輪,而是固定三個時段:早上開始工作前中午休息前下班前在這三個時間點,我會請 AI 先根據它目前知道的工作情況,幫我找出真正需要處理的郵件。但是這裡有一個前提:我不會在自己也不知道重點的情況下,叫 AI 從整個信箱裡幫我判斷輕重緩急。我會先給它一些判斷依據(通常就是依靠最近幾周的ChatGPT對話記憶便非常有效),例如:這一週我正在推進哪些課程、文章、合作或家庭安排。哪些對象的來信通常需要優先看。哪些主題可能跟近期工作成果直接相關。哪些郵件只要摘要即可,暫時不需要回覆。哪些類型的信不能讓 AI 自己承諾,只能先寫草稿。延伸參考:養成讓 AI 復盤工作流程的習慣,你的 ChatGPT、Codex、OpenClaw 助理就會愈做愈好接著我希望 AI 輸出的是一份很短的處理清單。例如:今天必須處理的 3 到 5 封信。每封信為什麼值得現在看。建議下一步是回覆、排程、轉交、補資料,還是先延後。如果需要回覆,先擬一封草稿。附上原始郵件連結,讓我可以直接點進去確認。也附上其他AI判斷不需要處理的清單,讓我快速確認一次(但是通常都判斷正確)我慣用的指令:請根據你對我目前工作狀態、課程、專案任務與生活計畫的了解,檢查我的 @Gmail 主要收件匣中最近尚未處理的郵件。請一步一步分析,先過濾出不需要回答的資訊、電子報與通知,再挑出真正需要我回應、確認時間、安排任務,或跟我目前重要工作有關的郵件。對每一封需要行動的郵件,請提供重點摘要、建議下一步行動、是否需要放進行事曆或待辦清單,以及一版簡短有力的回覆草稿。如果需要判斷可約時間,請參考我的 @Google 行事曆 ,但最後日期仍由我確認。這樣一來,我就不用先進到整個信箱裡面,被一堆次要通知牽著走。我只要看 AI 篩出來的清單,再決定哪幾封真的要處理。我處理這個流程習慣使用 ChatGPT ,讓 ChatGPT 連結我的 Gmail 與 Google 日曆,於是透過上面指令,他會幫我判斷郵件重要性、判斷時間、建議我要加入什麼行程到日曆,並寫好回信草稿。這個過程中,我不會進入「整個信箱」,因為 ChatGPT 會提供我「需要處理的那封郵件」的連結,我只要點開那封信的連結,專心處理那封郵件即可。ChatGPT 也會給我不須回覆、可以直接封存的建議,我只要快速掃描清單,避免 AI 誤判即可,但不用點開信箱被這些郵件干擾。AI 做的是「入口整理」,提供我第一階段的判斷與草稿。這可以幫助我專注在最重要的事情上:人來決定要不要回覆、怎麼回覆、要不要接受邀約、要不要做出承諾。這個流程讓我最有感的地方,是不會遺漏一些重要的臨時交辦,但我也不需要在整個工作中反覆進信箱。案例二:用 Codex for Chrome 掃社群,但只輸出候選清單第二個分心入口,是社群。我需要看 X、Facebook 這些地方,因為有時候最新工具案例、使用者經驗、開發者分享、讀者討論,會先出現在社群上。可是社群最麻煩的地方,就是它永遠不只給我工作需要的那幾則訊息。你想看一個 AI 工具案例,下一秒就被其他留言、爭論、新聞、推薦貼文拉走。所以我最近會嘗試讓 Codex for Chrome 做一種「社群雷達」。做法很單純:我讓 Codex 進到我已登入的 X 或 Facebook,根據我近期的文章草稿、永久筆記、課程主題,了解我近期關注重點,據此去掃描今天可能值得我看的貼文。(具體操作可參考:不用寫程式的瀏覽器自動化:Codex for Chrome 幫我操作 Google 地圖、Evernote、 Gemini、社群) 要讓 Codex 操作我的瀏覽器或電腦時,我會把安全禁止事項「事先」寫清楚(先跟AI溝通):只掃描與摘要重點,不幫我按讚。只列候選,不留言。只提供原始連結,不自動收錄到正式資料庫。如果遇到需要登入後操作或不確定內容,先標記,等我決定。我希望它最後給我的清單不要太長,最好像上圖這樣:貼文主題為什麼值得看可能對應到我筆記資料庫中哪些主題原始網址這樣做之後,我看社群的方式有一個很明顯的差異。以前我自己打開社群,是從首頁時間線開始,每次一滑就要花掉很多時間。現在我則習慣只看 AI 整理出來的候選清單。如果清單裡真的有值得看的,我再點進去;如果沒有,我就不需要打開那個會讓我一路滑下去的介面。案例三:讓 Codex 先讀 RSS 閱讀器,再由我挑文章第三個例子,是 RSS 閱讀器。(延伸閱讀:AI 結合卡片盒筆記法,人不再操作軟體,用對話流程讓 Codex 搭建資料整理系統:我的兩個月實測心得)我之前曾經用 AI 做出一個 RSS 閱讀器,裡面有我訂閱的數十個文章來源。這個工具本身對我很有用。但如果每天都由我自己打開 RSS 閱讀器,再一篇一篇掃標題、判斷、摘要、標記,時間還是會被吃掉。雖然 RSS 閱讀器看起來比較不像社群一樣無關資訊太多,但其實也是另一種資訊流。每一篇都好像有一點值得看,每一篇都好像可以先打開一下。可是最後值得深入讀的可能只有幾篇,而前面篩選就已經消耗很多注意力。所以我現在做的是:讓 Codex 直接讀我的 RSS 閱讀器或訂閱來源。Codex 每天先依照我最近的筆記、文章草稿與永久筆記主題,了解我近期感興趣內容,接著進去我的 RSS 閱讀器抓出我可能感興趣的新內容,並且先放到暫存區。我希望它完成三件事:把候選文章依主題分類。每篇做一段短摘要,說明為什麼被挑出來。產出 review summary,讓我決定哪些值得正式收閱讀。它先整理成候選,保留來源、摘要、理由。等我看過 review summary,再決定哪些要抓全文、哪些要變成筆記卡、哪些可以當作文章素材。這樣做的好處是,我還是能追蹤新資訊,但不用自己先在 RSS 裡面過濾一輪。我把精力留給後面的判斷:哪些真的值得讀?哪些可以補進永久筆記?哪些只是看起來新,其實跟我現在的任務無關?三個案例背後,其實是同一個流程信箱、社群、RSS 看起來是不同工具。但我後來發現,它們可以用同一個 AI 工作流程來處理:第一步,先不要叫 AI 去看全部資訊,而是讓 AI 先了解我的需求我會先提供目前重點,例如這週正在準備哪堂課、哪篇文章、哪個專案、哪幾類合作或家庭安排。第二步,讓 AI 進入容易分心的入口,人不要進去信箱、社群、RSS 都可以,總之就是我們之前為了獲得關鍵資訊,需要花很多時間過濾雜訊(但又會被雜訊吸引的地方)。第三步,要求 AI 找出重點,輸出短清單,我自己不要進入分心之地引導 AI 有效分類統整,不要讓 AI 把所有資訊都處理,因為如果給我 30 封信、50 則貼文、100 篇 RSS 摘要,那其實只是把原本的資訊大海換成另一片資訊大海。第四步,每個候選都要保留來源連結如果沒有連結、沒有原始信件、沒有來源說明,我就不能快速回查,也不能放心引用。第五步,所有外部動作都要等我人工確認。寄信、回覆、按讚、留言、發布、正式收錄、刪除資料,都不應該由 AI 自己完成。最後一步,每次篩選準或不準都做修正,持續寫回規則,讓這個 AI 過濾機制愈來愈有效。(養成讓 AI 復盤工作流程的習慣,你的 ChatGPT、Codex、OpenClaw 助理就會愈做愈好)如果它挑太多次要訊息,我就補一條排除規則。如果它漏掉某類重要信件,我就補一條優先規則。這樣下次才會更接近我真正需要的入口。結論:把人的注意力留給判斷,讓 AI 擋在資訊入口善用 AI Agent 不一定是做出多驚人的成果。讓 AI 幫我少掉一段本來很容易被分心拖走的操作,也是提升效率的做法。人少一點進信箱翻找。人少一點打開社群後一路滑下去。人少一點在 RSS 裡面一篇一篇做初步判斷。讓 AI 擋掉那些雜訊,我再決定下一步。這樣我還是有抓到重要任務、獲取關鍵資訊,也沒有放棄判斷。只是我不再每次都跳進最吵的地方,然後增加更多分心時間。大家好,我是電腦玩物站長 Esor ,歡迎參考我的系列課程與書籍:2026/1 最新著作上市,歡迎支持:《高效職場生存法圖解》大人學最新 AI 課程:用 AI 提升工作效率的實戰工作坊「個人數位生產力」線上課程(可使用電腦玩物老讀者折扣碼 ESOR500 ,獲得 500 元折價喔!)。時間管理、筆記系統、AI 工具相關課程:「課程介紹連結」著作:《防彈筆記法》訂閱追蹤 podcast 節目:「高效人生商學院」(Apple podcast 訂閱、 Google Podcast 訂閱)訂閱「電腦玩物電子報」,不定期出刊。我的電子郵件是 [email protected] ,如果你有任何關於筆記術、時間管理、提升工作效率的問題,歡迎寫信跟我討論。(歡迎社群分享。但全文轉載請來信詢問,禁止修改上述內文,禁止商業使用,並且必須註明來自電腦玩物原創作者 esor huang 異塵行者,及附上原文連結:不用寫程式的瀏覽器自動化:Codex for Chrome 幫我操作 Google 地圖、Evernote、 Gemini、社群)